Team
Utveckling av arbetsgrupper till högpresterande team är önskvärt men ofta avdelas allt för kort tid och tillmäts för lite vikt till denna komplexa process. En viss övertro finns på snabba lösningar och att man kan servera framgång på ett fat. Att enas om mål, roller och ambitioner kan vara slitsamt, det kanske inte ens går.
Grupp-processer
Känner du till processerna i er grupp?
Att samverka med andra eller att leda andra är något som ofta förbises eller överlåts till andra forum att utveckla. En nyckel till att lyckas är kunskap om grupp-processer, en annan är självinsikt och en realistisk syn på det egna bidraget till dessa processer.
Feedback
Att ge och ta emot en gåva
Välformulerad feedback kan hjälpa till att minska det egna blinda fältet. För att det ska bli verklighet måste teamets medlemmar behärska både att ge feedback på ett tydligt sätt men också kunna ta emot feedback som en gåva. En gåva från en annan teammedlem som har sett något du själv har missat.
Koordination
Att guida resurser
I olika stadier av utvecklingen uppstår olika behov och det är gruppen och dess ledare som främst kan säkra att de tillfredställs. Våra utbildningar hanterar dessa delar och vi ger deltagarna verktyg att driva sin egen process.
